人事檔案整理過程中,如何對(duì)不同類型的資料進(jìn)行分類和編號(hào)?
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  • 人事檔案整理過程中,如何對(duì)不同類型的資料進(jìn)行分類和編號(hào)?在人事檔案整理中,分類通常按照《干部人事檔案工作條例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,一般分為類,如履歷材料為類,自傳材料為第二類,鑒定、考核、考察材料為第三類等。編號(hào)可采用層級(jí)編號(hào)法,先對(duì)大類進(jìn)行編號(hào),如用數(shù)字 1 - 10 分別代表類,然后在每大類中再按材料順序進(jìn)行編號(hào),如 1 - 001、1 - 002 等,表示類中的份、第二份材料。對(duì)于同一類中不同小類的材料,也可進(jìn)一步細(xì)分編號(hào),以方便查找和管理,確保每份檔案材料都有且清晰的編號(hào),便于快速定位和檢索。

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