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廈門員源人力資源服務有限公司
主營：臨時工,小時工,業(yè)務外包,人才中介,人力中介
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廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、;小時工;勞務派遣;業(yè)務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產線承包、短期項目承包。
中國社科院研究員石秀印表示，“”曾是我國計劃經濟體制下，區(qū)別于當時的長期固定工而言的一種用工形式，一般是指企事業(yè)單位臨時聘用的短期工人，也包含事業(yè)單位、國有企業(yè)里的非在編人員。在《勞動合同法》實施后，法律意義上已無、正式工之區(qū)分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。
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大量存在的，給經濟社會發(fā)展帶來諸多弊端。臨時用工不穩(wěn)定，隨時有可能被解雇，工廠人力外包公司，勞動者權益難以維護；不上保險，出了無人負責；同工不同酬、用工雙軌制，金門工廠人力外包，不利于社會公平公正和諧穩(wěn)定。
廈門員源人力資源服務有限公司是一家的普工人力資源供應商，公司主要從事人力資源儲備、小時工、業(yè)務外包、人才中介、人力中介、普工招聘、人才代理、生產線承包、短期項目承包等。
招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在制度下，工廠人力外包公司，招聘職工采取自由競爭的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業(yè)有技術的工人、職員，或以欺騙手段招聘員工使其受奴役和壓榨，這些現象反映了爾虞我詐的一個側面。
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第8年
