grs審核認證機構(gòu)-grs認證-驗廠之家

    GRS認證的準入條件

    產(chǎn)品再生成分比例大于20%；若產(chǎn)品計劃懸掛GRS標識，其再生成分比例需大于50%。

    所有由至少20％的消費前和消費后回收材料組成的產(chǎn)品都可以通過GRS認證。

    產(chǎn)品符合GRS標準的有效合規(guī)性;制造過程和內(nèi)部程序的適當組織和管理可能會損害產(chǎn)品本身的一致性;維護監(jiān)管鏈，以確保正確識別回收材料，避免混淆和/或替換其他材料。

    GRS認證4大模塊：

   1. 再生成分：產(chǎn)品再生成分大于20%是認證的準入條件。

   2. 社會責任：如果企業(yè)已經(jīng)順利通過了BSCI、SA8000，GSCP等社會責任審核，申請grs認證輔導機構(gòu)，則通過認證機構(gòu)評估后，可予以免除考核。

   3. 化學品管理：GRS產(chǎn)品生產(chǎn)過程中使用到的化學品管理方針政策。

   4. 環(huán)境管理：公司是否有環(huán)境管理系統(tǒng)，對能源使用、用水、廢水、廢氣等是否有管控。

GRS化學品使用如：

1：需要二次溶劑

2：化學品倉庫

GRS環(huán)境規(guī)范：

1：排污的解決方案（如：第三方檢測報告等）

GRS生產(chǎn)管控

1：劃分出GRS***生產(chǎn)區(qū)域，并貼有標識。

2：整個GRS從原材料到生產(chǎn)到倉庫再到出貨都要有GRS***區(qū)域。

5：如果需要請咨詢公司服務的話，需要有咨詢電話。

   包括嚴格的廢水處理要求和化學制品使用，以及全球有機紡織標準（GOTS）等，社會責任因素也被列入GRS，旨在保護工人的健康和安全，GRS的實施是面向全球的。

GRS認證中的幾個關鍵問題及認證難點

      全球回收標準GRS認證在中國越來越熱，那么中國企業(yè)要具備怎樣的條件才可以申請GRS認證呢？

      GRS認證從以下幾方面考量:

1，追溯性：

這一點非常關鍵，您工廠的回收料來源一定要符合GRS標準中的可追溯性，grs認證，回收料是買來的？還是生產(chǎn)過程中的邊角料呢？如何是買來的，需要提供購買憑證，TC證明，供應商的資質(zhì)等。在生產(chǎn)過程中這些材料如何投入到生產(chǎn)中，從原料進場到出貨工廠是如何管理的，從硬件，軟件，人員培訓多方面考量。

2.環(huán)境方面

有關環(huán)境管理的準則

受認證公司必須有一份環(huán)境方針手冊。該手冊必須包含:

該注冊公司的責任人; 減少和監(jiān)控廢料和排放物的文件程序; 在發(fā)生廢水事故時注冊公司應采取何種措施的程序; 除此之外還必須有對員工進行節(jié)水與節(jié)能、適當使用與盡量減少使用化學品以及化學品正確處置等方面培訓的文件記錄。而且該手冊還必須包含針對上述問題采用的改進計劃。

受認證公司必須對化學品、能源、水消耗和廢水處理進行***的存檔，包括對廢水沉淀物的處理。

沒有經(jīng)過廢水處理的廢水不得排放?？梢圆捎孟铝刑幚矸绞剑?/p>

在公司內(nèi)部進行廢水處理 - 當?shù)貦C關進行的廢水處理

廢水里不含任何添加劑，應被冷卻至40℃/104℉以下才能排放。

pH 值小于6 大于9 的廢水，應被中和至介于上述限值之間為止。

3.社會責任

適用于認證鏈的任一環(huán)節(jié)，并始于廢品收集站。這也表示，廢品的供應者尚不在認證范圍之列。標準正努力將社會準則推廣至以回收為目的的廢品收集站的供應鏈中。社會準則

有關工人健康和安全的準則

a.被認證的公司須提交一份***近的對工作環(huán)境安全和健康風險評估的書面材料。

b.被認證的公司須持有一份***近的關于健康、安全以及衛(wèi)生資格的書面手冊，須包含上述涉及到的風險評估問題，例如，塑膠制品grs認證，事故以及緊急處理程序、衛(wèi)生程序、以及應對在工作環(huán)境中存在的任何可能發(fā)生的風險的處理措施。

c. 被認證的公司須任命一名管理者來負責所有的健康、安全以及培訓事宜。

d. 所有工人都必須穿戴適當?shù)姆雷o服裝（防護面具、鞋子、手套）并且這些服裝須由被認證的公司出資購買或租用。

e 在被認證的公司里不允許存在強制性勞動力。

f被認證的公司應授予所有的工人可以自由參加或組建工會以及可以就工資問題進行主動談判的權利。工會和勞資談判機構(gòu)的替代形式，如受認證公司與當?shù)?**建立地方協(xié)會，grs審核認證機構(gòu)，僅適用于工會被禁止的國家中。

g.受GRS 認證的公司不得雇用兒童。之前已經(jīng)雇用兒童的受GRS 認證的公司應采取和/或主動實施適用于這些兒童的教育程序。在實際中，公司采取的這些措施應包括向涉及到的***兒童提供學校教育，直到他們年滿16 歲為止。關于定義的問題，按照ILO 的定義，“兒童”和“***”應在該文中出現(xiàn)。

總之，要想滿足GRS認證要求，可追溯性，環(huán)境，社會責任三者缺一不可